logoЗапитання юристові он-лайнlogo

Опитування

Які трудові права педагогів, на Вашу думку, найчастіше порушуються?

Працевлаштування
Оплата праці
Відпустки
Соціальні гарантії
Порядок звільнення

Як оплачуються відпустки педагогічним працівникам та який порядок розрахунку?

Підскажіть будь-ласка, як оплачуються відпустки педагогічним працівникам? Чи можливо самому розрахувати суму? (п. Рома)
Обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічних відпусток здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. 
 
Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.           
 
Працівникові, який пропрацював менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка. 
 
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. 
 
Відповідно до пункту 7 порядку нарахування виплат за час щорічної відпустки, тривалість якої розраховується у календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду ( за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). 
 
Одержаний результат премножується на кількість календарних днів відпустки.
 
Святкові та неробочі дні ( ст.73 Кодексу Законів про працю України), які припадають на період відпустки, у розрахунок тривалості відпустки не включаються і не оплачуються. 
   
При цьому у розрахунок середньої заробітної плати включаються таккі виплати:
-          основна заробітна плата;
-          доплати і надбавки;
-          винагороди;
-          виробничі премії тощо.
 
Крім зазначеного, до фактичного заробітку працівника включаються також виплати за час, протягом якого зберігався його середній заробіток ( за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов»язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв»язку з тимчасовою непрацездатністю. 
 
Відповідно до пункту 4 Порядку при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються:
-          виплати за виконання окремих доручень ( одноразового характеру), що не входять в обов»язки працівника;
-          одноразові виплати ( компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо);
-          компенсаційні виплати на відрядження і преведення ( добові, оплата за проїзд, витрати на намання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових);
-          грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах тощо;
-          вартість безплатного виданого спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила, змивних і знешкоджувальних засобів, молока талікувально – профілактичного харчування;
-          виплати, пов»язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу. 
 
Оскільки протягом року посадові оклади (тарифні ставки) педагогічних працівників неодноразово збільшуються, то при визначенні суми виплат за час щорічної відпустки варто керуватися пунктом 10 Порядку, де зазначено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Яка кількість днів щорічної відпустки для педагогів?(п. Лариса)

Як оплачуються відпустки педагогічним працівникам та який порядок розрахунку?(п. Рома)

Який порядок надання щорічної відпустки та чи потрібно писати заяву на її отримання?(п. А.Р.)

Які особливості працевлаштування молодого педагога?(п. Олена Григорівна)

Укладення контракту із директором комунального закладу освіти(п. Андрій)

Чи може роботодавець вимагати від працівника пред’явити додаткові документи щодо походження особи?(Антоніна)

Яким працівникам може надаватися додаткова відпустка, які мають дітей? (п. Ірина)

Які особливості педагогічного навантаження, педагогічних та інших працівників у сфері дошкільної освіти?(Мар'яна)

Як соціальні відпустки залежать від віку дітей, які відпустки передбачено?(п. О.М.)

Хто може отримати статус одинокої матері та які умови і порядок надання їм відпусток?(п. Оксана)

В якому порядку надається додаткова соціальна відпустка працівникам, що мають дітей, в тому числі дітей-інвалідів?(Оксана)

Як здійснюється оплата праці у вихідні дні?(Михайло)

Які є права на додаткову відпустку для працівників при неповному робочомі дні?

Чи виплачуються надбавки за вислугу років та за сумлінну працю?(Любомир Іванович)

Чи можна одночасно перебувати у двох відпустках?(Ю.В.)

Чи здійснюється оплата праці за заміну тимчасово відсутнього працівника?(п. Марія )

Як правильно звільнитися з роботи «за власним бажанням»?(Ігор)

Чи може роботодавець звільнити працівника під час перебування його на лікарняному?(Юлія)

Хто має переважне право на залишення на роботі при скороченні працівників?(Ірина)

Чи буде вважатись скасованою догана, яке накладена структурним підрозділом, який уже ліквідований, і фактично не існує структурного підрозділу, який накладав таку догану на працівника?(Андрій)

Які документи необхідно подати для реєстрації в службі зайнятості?(Галина Михайлівна)

Який порядок надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?(Олеся)

Чи можна встановлювати для молодих спеціалістів випробування при прийнятті на роботу?(Ілона)

На який термін може встановлюватися випробування для працівників при прийнятті на роботу?(Марія Іванівна)

Кому належить право інтелектуальної власності на об’єкт, створений на замовлення?(Олександр)

Як відбувається покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника?

Як відбувається поновлення працівника на роботі у разі незаконного звільнення?(п.Люба)

Протягом якого терміну особа може звернутися до суду за вирішенням трудового спору?

Що таке письмовий договір про повну матеріальну відповідальність?(Довгань Микола)

Які гарантії передбачені законодавством для працівників обраних до профспілкових органів?

Чи завжди необхідна згода профспілкового органу на звільнення працівника? (Олег)

Які гарантії передбачені для осіб, які виховують малолітніх дітей без матері?(Мар'ян)

Які існують обмеження роботи жінок у нічний час?

Який порядок доплати за класне керівництво вчителям у школах-інтернатах?(Ірина Степанівна)

Які права має класний керівник?(Орися Тадеївна)

Громадські об'єднання(Инна Панкратова)